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商品訊息功能

可刷卡

品號：3183860

口碑商品

■高級喇叭單體，立體聲音效
■具音量旋鈕設計

商品訊息描述

■連接好評USB即可使用：

透過可供電的USB埠即可使用，播放音樂最方便。

■精緻造型強勁音質：

精緻造型、輕巧不佔空間，設計感十足，時尚耀眼。

直殺成本高級喇叭單體，立體聲音效，呈現強勁有力的完美音質。

■支援多種媒體播放：

可連接3.5mm音訊輸出的播放設備，如手機/平板電腦/筆電/電腦/MP3..等。

■具音量旋鈕設計，隨手控制音量大小。

商品訊息特點

- 產地：中國
- BSMI審驗合格字號：R4A106
- 輸出功率：R.M.S.3W / P.M.P.O. 300W
- 額定電壓：USB 5V
- 阻抗：4Ω
- 消耗電流：60mA
- 信噪比：85dB
- 響應頻率：100Hz-20KHz
- 喇叭：3”全音域喇叭
- 產品尺寸：W97×H148×D98mm
- 產品重量：964g
◆規格配件以原廠公佈及實機為準。
◆圖片顏色以實機為準。
◆全省運送不含偏遠地區及山區及離島。
◆審閱期10天內如需退換貨,商品本身、贈品、包裝彩盒均務必保持完整齊。

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央視財經頻道播出的《對話》節目。

根據鳳凰網報導，邀請了TCL集團董事長李東生，娃哈哈集團董事長宗慶後，格力電器股份有限公司董事長董明珠做客，共同探討大陸製造業寒冬的深層原因。

馬雲『五新』將構築怎樣一個新世界？

陳偉鴻：不久之前很多人看到過馬雲先生提出了他自己的新的觀點，這新的觀點可以稱之為五新，我們看看究竟是哪五新？他說新零售、新製造、新技術、新金融和新資源，可能會構築一個新的世界。我想這個新的世界應該會和我們的製造業息息相關，問題是我們是不是認同有這樣的一個新世界？

宗慶後：唯有新技術最值得實體經濟去借鑒

宗慶後：我認為除了新技術以外，其他都是胡說八道。

陳偉鴻：啊？只有新技術是有可能存在的。

宗慶後：新製造，本身就不是實體經濟製造什麼東西啊。如果是新技術，我倒認為對實體經濟確實是追求新的技術，來提高我們這個製造業，從中低端走向高端製造業。

李東生：不是新最新的就是對實體經濟好的

李東生：實際上確實除了新技術我很認同，其他那幾個新，我看不太明白，我不敢像宗總這樣說他胡說八道，因為他這幾種新，更多的好像是按照他的那種商業模式來量身訂做優惠網站的，他希望以後的營商環境是這樣的。但是對實業，對實體經濟來講，這種是不是最合適的，確實還不能簡單地這樣用那麼多的新，認為新的一定是好的。

董明珠：馬雲『五新』並沒有什麼特別重要性

董明珠：剛才宗總的這種表達實際上從內心來講是非常激動，他講的是實話，其實我們覺得，剛才講的新技術，因為我們技術不斷的要去創新，請你把新字拿掉都是以前原有的，都是存在的。只是我們講進步是一個時代的表現，並沒有什麼特別的重要性。

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台中市日前發生一起鄭姓客運司機昏倒於駕駛座不幸死亡事件，引起各界關注駕駛過勞情形；對此，勞動部今（1）日表示，勞工保險局已審定鄭姓駕駛為職業災害並依規定給予45個月職災死亡給付，另對罹災家屬發給10萬元慰問金並責成台中市政府指派職災個案管理員，對本案提供一案到底後續相關權益諮詢與服務。

鄭姓司機去年月12日上班逾15小時，晚間開車返回龍井區都會南街的總站途中，邊開邊流鼻血，最後昏倒在駕駛座，經送醫急救，10多天後仍宣告不治。妻子表示，丈夫擔任公車司機5年多，原在台中客運服務，意外發生前1個多月才剛到捷順客運，多年來幾乎每天都工作14、15個小時以上，已向勞工局申請職災認定。

針對鄭姓司機一案，勞動部在去年11月30日時啟動「疑似職業促發腦血管及心臟疾病案件調查程序」，並由職業安全衛生署及委託職業傷病管理服務中心協助調查，完成評估報告送勞工保險局以供行政給付參考。

勞動部指出，職安局於1月23日審定鄭姓駕駛為「職業災害」並依規定給予45個月職災死亡給付，另對罹災家屬發給10萬元慰問金並責成台中市政府指派職災個案管理員，對本案提供一案到底後續相關權益諮詢與服務。

對於鄭姓駕駛勞保投保薪資「高薪低報」影響其權益部分，勞動部表示，因鄭姓駕駛到捷順公司僅1個多月，實際所得尚未穩定，是否有高薪低報將責成勞保局派員查明，如確有違反《勞工保險條例》規定將依法處分。

另外，台中市政府勞工局除了依法裁處業者，也將協助家屬申請該府慰問金30萬元，對罹災家屬後續求償部分，並提供調解及法律扶助之協助。

勞動部進一步指出，為預防「過勞」的發生，在《職業安全衛生法》中已增訂「過勞預防條款」，要求雇主應採取相關預防措施，並公布「異常工作負荷促發疾病預防指引」提供企業參考。

勞動部最後表示，本年度已規畫針對高工時與容易過勞等15大行業列入專案檢查，包括客運業、汽車貨運、物流業及保全業等約1,400家，以督促企業落實法令規定，並呼籲企業主重視企業社會責任，關心勞工身心健康問題，為勞工創造身心健康的工作環境，以提升企業的競爭力。

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